Calculateur de coût employeur
Ce qu’un salarié terrain vous coûte vraiment chaque mois.
Indiquez un salaire brut, vos charges patronales et les extras mensuels. Le calculateur affiche le vrai coût mensuel et annuel du salarié, et de combien il dépasse le salaire brut.
Le salarié
Salaire brut de base avant charges patronales
Cotisations patronales (~42 % en France)
Tickets resto, transport, tenues, matériel
Coût mensuel réel
3 204 €
1,46× le salaire brut
Coût employeur indicatif. Les charges réelles dépendent de votre pays, secteur et contrat.
Comment le coût employeur est calculé
- 1Partez du salaire brut mensuel.
- 2Ajoutez les charges patronales (un pourcentage du brut).
- 3Ajoutez les extras mensuels : tickets resto, transport et tenues de travail. Le total est votre vrai coût employeur mensuel.
Pourquoi le vrai coût employeur compte
Le salaire brut n’est qu’une partie de ce que coûte un salarié. Les charges patronales et les avantages ajoutent souvent 40 % ou plus. Connaître le vrai coût par salarié est essentiel pour chiffrer les interventions, planifier les effectifs et garder vos marges sous contrôle.
Questions fréquentes
Que sont les charges patronales?
Ce sont les cotisations que l’employeur paie en plus du salaire brut (sécurité sociale, retraite, chômage, etc.). En France, elles ajoutent souvent 40 à 45 % du brut ; les taux varient selon le pays et le contrat.
Que mettre dans les extras mensuels?
Les coûts récurrents liés au salarié qui ne figurent pas dans le brut : tickets resto, remboursement transport, tenues, matériel ou indemnités.
Est-ce la même chose que le coût horaire?
Non. Ici c’est le coût employeur mensuel complet. Pour un taux horaire facturable, divisez le coût chargé par les heures facturables — utilisez notre calculateur de coût horaire.